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친화력
신뢰를 바탕으로 동료를 존중하며 조직을 위해 인내하고 양보하는 자세로 분위기에 활력을 주고
다른사람과 지식과 정보를 공유하여 혼자보다는 함께 일할 수 있는사람 -
가치관, 주인정신
신뢰와 정직을 바탕으로 자신이 맡은 일에 철저한 프로의식을 가지고 조직의 성공을 위해,
내 일이라는 자세로 책임을 다하는 사람 -
도전정신
변화에 능동적이고 적극적으로 대처,
아이디어를 창출해내고 강한의지와
열정을 가지고 끊임없이 도전하는 사람
직급체계
- 사원
- 주임
- 대리
- 과장
- 차장
- 부장
- 임원
직원의 역량과 회사의 비전을 달성하기 위한 직위체계를 실시하고 있습니다.
보상제도
직원의 역량과 부서실적을 종합적으로 반영한 합리적인 연봉제를 실현하고 있습니다.
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- 기본연봉
- 기본급 + 연장수당
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- 제수당
- 자격수당, 현장수당,
기타수당
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- 성과특별격려금
- 성과 창출에 기여한 임직원의 동기부여를 위한 특별 격려금 지급